Tjenester
Foredrag
"Mindset"; for bedre arbeidsprestasjoner og mental helse!
Et nærmest "must" av et foredrag for org. og næringsliv som skal stimulere ansatte til å prestere og levere optimalt!
Gi dem kunnskapen og "redskapene" som fører til det! Alle som skal prestere og levere, uansett på hvilket området, kommer nemlig lengre med 2 synergiske "mindset" fordi det vil påvirke hjernen strukturelt.
Tidligere dominerende og ofte hemmende nevrologiske prosesser erstattes av langt mer fremmende gjennom den "nye" måten å bruke hjernen på!
Det er svært potente fysiologiske prinsipper helt ned på cellenivå som alle kan dra nytte av.
"Mindset"; for bedre idrettsprestasjon og mental "styrke"!
Skal dere prestere og levere på idrettsarenaen er ikke kunnskap om "mindset" kun relevant, det er også helt nødvendig!
Alle som skal prestere og levere, uansett på hvilket området, vil komme lengre med 2 synergiske "mindset" da de er sterke medvirkere til å endre nevrologiske nettverk i hjernen til det bedre!
Det er svært potente fysiologiske prinsipper helt ned på cellenivå som alle kan dra nytte av.
Holdningen vår til stress "fremmer" eller "hemmer" for helse, prestasjon, vekst og læring.
De fleste av oss er ikke helt klar over hvilket "mindset" vi har til forskjellige "domener" i livet. Forskning viser i den forbindelse at ubevisste holdninger vi har og som ligger som "programmer" i bakgrunn har stor innvirkning på påfølgende autonome fysiologiske prosesser.
De kan nemlig gjøre oss syke, hemme for prestasjon, gjøre det vanskelige å vokse og lære m.m.
Å ha en relativ ubevisst/bevisst negativ holdning til stress vil logisk trigge mer stress og derfor kan det være mye å hente på å bli mer bevisst hva dette fenomenet er og hvordan vi kan påvirke det på en positiv måte.
Invester i et foredrag og lære mer om to fenomener som forskerne nå er svært opptatt av fordi det har så mye å si bl.a. ift helse, prestasjon, vekst og læring.
"Mindset"; feedback du gir andre påvirker prestasjoner og mental helse
Er dere ledere, trenere eller foreldre viser forskning at det nærmest er kritisk for motivasjon og hvor langt de dere veileder kommer med hvilke type feedback de får og internaliserer.
Meget spennende forskning som har stor praktisk betydning med tanke på blant annet hvilke oppgaver mennesker tar på seg, hvor lenge de holder ut før de gir seg, hvilken innstilling de har til "motgang" m.m.
Svært praktisk kunnskap relevant for "alle" som skal veilede andre.